1 resultado para Áreamédica Recursos humanos
em Scielo España
Resumo:
Este estudio tuvo como objetivo analizar de acuerdo a la perspectiva de las enfermeras, los factores o dificultades que limitan la aplicación de sistematización de la asistencia de enfermerÃa relacionados con la gestión de recursos humanos en los hospitales donde trabajan. Se trata de un estudio cualitativo, basado en el marco de la hermenéutica-dialéctica. La muestra estuvo conformada por 32 enfermeras de tres hospitales en una ciudad en el sur de Minas Gerais. Se utilizó el grupo focal con la pregunta guÃa: "¿La gestión de los recursos humanos en enfermerÃa conlleva dificultades en la implementación de la sistematización de la atención de enfermerÃa?". Después de las entrevistas, los discursos fueron transcritos totalmente. El análisis de contenido permitió extraer la gestión de categorÃas de los recursos humanos y las dificultades para la sistematización de la asistencia de enfermerÃa en el trabajo diario de enfermerÃa. Los resultados mostraron que puntos de dificultad tales como: reducción del número de empleados, el absentismo, la rotación y la falta de compromiso con la profesión, donde establecer un dimensionado correspondiente del marco de enfermerÃa es esencial para asegurar la excelencia de la asistencia al cliente. Sin embargo, para la puesta en marcha con éxito de la sistematización de la asistencia de enfermerÃa es necesario tener en cuenta el número de personal de enfermerÃa, la asistencia de la complejidad requerida por los pacientes e incluso superar la resistencia de algunas enfermeras que todavÃa no entienden la sistematización de la asistencia de enfermerÃa como un respaldo legal de la profesión.